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En estas situaciones las empresas deben reforzar las acciones y medidas de prevención e  intervención que  lleven a proteger la salud mental y el bienestar de los trabajadores de diferentes sectores económicos que se encuentran desempeñando sus actividades tanto de forma presencial como teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto,  en este caso deben prestarles concurso psicológica remota y desarrollar acciones de promoción de la salud mental y la prevención e intervención del estrés y los problemas y trastornos mentales en el marco del Sistema de Gobierno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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En nuestra experiencia, hemos visto cómo nuestra batería no solo cumple con los requisitos legales, sino que se convierte en una bateria de riesgo psicosocial virtual herramienta fundamental para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

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En caso de que la empresa no cuente con manuales de funciones actualizados, se recomienda iniciar con esta actividad.

Riesgo medio o bajo: Cada dos años  requiriendo intervención, tanto en la fuente como en el trabajador, debe establecerse a partir del inicio de la ejecución de las acciones de intervención y control, las cuales deben ejecutarse de forma inmediata.

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